文章
  • 文章
搜索

歡迎光臨神木電石能源發展有限責任公司網站!

網站首頁 >> 企業管理 >>經營管理 >> 電石分廠專題報道 | 以“君子文化”為引領,打造先進工作團隊
详细内容

電石分廠專題報道 | 以“君子文化”為引領,打造先進工作團隊

时间:2021-12-23     作者:電石分廠供稿【原创】   阅读

近年以來,公司在陜投集團“君子文化”的引領下,經過三年多的生動實踐,對內凝聚起干事創業的強大合力,對外塑造了良好的企業形象,為陜投集團化工板塊產業鏈的延伸奠定了堅實基礎。公司電石分廠引導廣大員工始終踐行“追尋價值,引領發展”的使命擔當和行動自覺,使得“君子文化”理念與崗位價值深度融合,達到了崗位增值、企業增效、員工增收的目的。2021年榮獲陜投集團“踐行君子文化先進團隊”。

1.jpg

君子之道—以優秀的文化凝聚人心。在塑造企業文化過程中,電石分廠始終遵循“積極倡導‘君子文化’、努力踐行‘三實作風’、全力打造‘幸福陜投’”的理念,管理干部帶頭學習“君子文化”理論知識,堅持將“君子文化”理念融入到安全環保、生產運行、員工思想道德建設工作的全過程,全力打造團隊命運共同體。同時,結合黨史學習教育,通過在辦公區域打造文化長廊制作“學思行”文化墻,廠區和DCS室制作“君子文化”展板,編制文化一口清、發放“君子文化”學習筆記本、組織“君子文化”知識競賽及選拔員工參加陜投集團“君子文化”融合創新現場會等形式,大力提升“君子文化”的影響力和感召力,使得團隊上下樹立起了“尊禮守善、崇實尚新”的君子觀,營造了“團結、和諧、高效、務實”的干事創業氛圍,匯聚起團結奮進的磅礴力量,促使電石分廠在文化建設、生產運行和團隊建設等諸多方面行穩致遠。

2.jpg

君子之治—以“三化”保障裝置安穩滿長優。2020年始,在精細化管理融合創新過程中,電石分廠摒棄過去電石行業傳統的經驗主義、自由主義和隨機主義,率先提出生產標準化、制度化、規范化的管理理念。在“三化”管理理念的指導下,先后編制了《電石生產標準手冊》《電石區域風險控制手冊》《電石檢修過程風險控制流程票》《電石冶煉標準手冊》《檢修作業標準流程》《文化一口清》《工藝一口清》《設備一口清》《安全一口清》和《一圖清》等13本標準手冊。同時,提出堅持問題導向、結果導向和底線思維的管理理念,重視生產中的一切異常,通過分析異常提前干預,消除風險;橫向對標找差距、縱向對標補短板,切實分析不足,對應拿出改進措施并一以貫之,使得電石生產管理發生了質的飛躍。實行標準化管理后,分廠生產運行平穩、安全環保風險可控、崗位操作技能得到規范、統一,尤其是在電極管理、塌料控制方面達到行業領先水平。2020年以來裝置開車率大幅提升、均在99%以上,電石產量節節攀升、日產均在900噸以上,使得公司在神木、府谷地區電石行業美譽度大增。2020年7月,榆林市電石安全生產標準研討會在公司召開,公司為榆林地區電石行業安全生產做出了應有貢獻。2021年公司也先后參與電石行業綠色工廠、電石機器人安全生產等4項規范的起草和編寫,共同促進行業的標準化管理。

3.jpg

君子之成—以科技創新促企業提質增效。在陜投集團“君子文化”的引領下,電石分廠著力培育全體員工“穩重持重,善作善成”的君子作風,堅持“科學技術是第一生產力”,始終踐行“只為成功想辦法、不為失敗找理由”的工作方針,緊緊圍繞制約電石生產的關鍵問題,廣泛調研,對電石爐凈化系統實施了技術改造,從根本上解決了電石爐負荷提升難的問題,改造后使得電石爐負荷穩定在34MW以上,每年可多生產電石18000噸,增加利潤約3000萬元;在對原凈化灰處置系統實施改造后,實現了凈化灰全密閉輸送至烘干工序循環利用,變廢為寶的同時解決了環保問題,且每年可產生效益約100萬元。遵循“機械化代人、自動化減人”的理念,分廠派3人到新疆中泰學習出爐機器人操作技術,使得陜西省首家電石出爐機器人于2018年5月在公司順利投運。同年9月榆林市在公司召開電石行業自動化改造升級推進會,陜西電石行業單位均參會,同年榮獲2018年度神木市自動化改造升級先進單位。

4.jpg

按照“培育工匠精神,鍛造工匠人才”的目標,通過實操培訓、技能比武和傳幫帶多形式加強員工技能水平修煉,積極發揮員工頭腦風暴,鼓勵員工進行小改小革,先后實施了電極錐環、出爐頂鍋機、出爐機器人燒穿器和碳棒夾持器等54項技術革新、發明創造項目,共計節省采購成本約600萬元。同時,對所有改造項目申報了相關專利,其中3項為發明專利。此舉,對激發員工的主動性和創造性有著積極促進作用。

君子之行—以“君子文化”為引領,打造示范團隊。電石分廠以“嚴格考核高要求、獎優罰劣重實績、弘揚正氣樹新風”的結果導向為準繩,積極落實君子文化“三度修煉”工作,營造出“給奮斗者加滿油、不讓雷鋒吃虧”“勝利舉杯相慶,敗則拼死相救”“燒不死的才是鳳凰、坭坑里爬出來的才是英雄”的團隊理念,激發全員使命感、榮譽感和歸屬感。經過三年多的修煉,團隊凝聚力、戰斗力得到了大幅提升,安全環保、生產組織、環境治理、團隊建設方面的工作有了長足的進步。期間,更是培養了20多名本領過硬、技術過硬、作風過硬的年輕骨干,為公司一期穩定生產、續建項目建設輸送大量的“電石力量”。同時,選拔優秀員工參加陜投集團、金泰氯堿“三述兩清”競賽活動,并贏得好的名次,在公司起到了示范引領和標桿作用,并榮獲了2019年度安全環保先進分廠、2020年生產先進單位。

5.jpg

公司電石分廠將一如既往,持續加強管理“鐵三角”融合創新,切實將“君子文化”植于心、踐于行、落于實,攻堅克難,銳意進取,以團結奮進、求真務實的作風,飽滿的工作熱情,立足現有產業安全穩定運行,以120萬噸/年電石資源循環綜合利用續建項目為契機,不斷創新管理舉措,為做強做優做大陜投集團化工板塊的宏偉目標貢獻力量!


Copyright @ 2021.All rights reserved  神木電石能源發展有限責任公司版權所有 


地址:陜西省榆林市神木高新技術產業開發區錦元南路    


聯系電話: 0912-8606500           公司郵箱:smdsny@smdsny.cn


陜ICP備18014211號-1  



微信公眾號

技术支持: 杰商網企業商事平臺 | 管理登录
精美视频我只是搬运工