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培根鑄魂 | 公司踐行“君子文化”引領“鐵三角”融合落地榮獲集團公司多項榮譽

时间:2021-11-21     作者:郭平【原创】   阅读

公司榮獲集團公司踐行“君子文化”先進集體和個人名單

踐行“君子文化”先進團隊電石分廠  

踐行“君子文化”先進個人趙鵬濤

“君子文化”引領“鐵三角”融合創新“五星示范明星崗”:李  廷 白雙飛 高  波 謝小霞

2021年,公司在集團公司的正確領導下,堅持將“君子文化”融入生產經營各項工作,持續推動管理“鐵三角”融合創新,確保“君子文化”各項要素落地生根,全力打造和培育“君子團隊”和“君子員工”。

精細管理提標準。近兩年,公司電石分廠堅決執行陜投集團“君子文化”行為規范,嚴格落實“君子團隊”行為規范十條,以標準化的手段解決生產的關鍵核心問題,先后制定了《預防塌料控制標準》《電極焙燒標準》等生產操作標準十余項;完善《重點工藝指標聯鎖報警》清單211項;總結梳理《電石風險控制標準清單》88項,《三違分級考核清單》116項,打造出專屬于金泰氯堿神木電石的特色標準體系,其中電石塌料控制更是達到了行業領先水平。系列標準的制定和實施確保了每一項作業、操作都能夠按照標準、規范執行,電石生產開車率也由原來的80%提高至99%以上,在電石行業中獲得了高度認可,為地區電石行業標準化生產做出了突出貢獻。得益于標準化推行取得的良好成效,公司在今年受邀參編了《電石爐低壓無功補償技術規范》《電石爐出爐機器人安全要求》《電石生產用石灰窯技術規范》《電石裝置安全設計規范》《電石行業綠色工廠評價要求》等多項行業標準。

公司總經理助理兼電石分廠廠長趙鵬濤表示,今年以來,電石分廠在電石生產標準化建設的基礎上逐步開展流程化建設,目的就是用標準化代替經驗主義,用流程化代替自由主義,用計劃性代替隨機主義,這對穩定生產、釋放產能、保障安全均將發揮巨大作用。

截止10月底,公司在電力緊張的特殊情況下,共完成電石產量24.56萬噸,完成全年計劃的81.84%,高于去年同期。

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文化培元促引領。今年,公司圍繞“五星示范崗”打造,確定了9個重點“五星示范崗”,并牢牢結合各崗位實際,制定了《“五星示范崗”考評管理辦法》,每月根據各崗位表現情況進行打分,旨在通過評選示范崗,發揮示范崗模范作用,在企業內營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍,達到以點帶面、示范引領的良好效果,并以安全為基礎,做到安全一票否決,切實將精細化管理融合到一線管理,實現生產安全可控。

“‘五星示范崗’的打造對于我個人專業能力和工作質量的提升都有著重要的推動作用。作為一名設備管理員,我在落實設備精細化管理過程中,不斷總結學習專業知識來強化設備管理,通過打造制筒班組文化園地、建立健全二級庫房臺賬、落實“四位一體”包機責任制度等,確保了設備維護全員參與,設備管理變得更加精細、高效。”電石分廠設備管理員白雙飛說道。

此外,公司以“立足崗位 力做工匠”的精細化管理主導理念,主動引導、鼓勵職工立足本職崗位發揮聰明才智,在大力開展“技術革新、發明創造、合理化建議”征集、勞動競賽、技能比武等活動的同時,創造性的在公司官方網站、微信公眾號開辟了“工匠精神”宣傳專欄,為職工挖掘創新潛能、激發創造活力、展示自我技能提供了廣闊舞臺,開創了技術革新、發明創造工作的新局面。今年,公司共有37項實用新型專利獲得國家知識產權局授權。

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下一步,公司將一如既往的將“君子文化”植于心、踐于行、落于實,引領好管理“鐵三角”融合創新,攻堅克難,銳意進取,為做強做優做大集團公司化工板塊的宏偉目標不懈奮斗!


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