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學黨史 辦實事 | 干部授課、員工提升在行動

时间:2021-08-27     作者:劉洋【原创】   阅读

為保證現有生產穩定運行,公司結合實際,多措并舉,加強職工隊伍建設,在7月底下發了《全面開展“干部授課、員工強化技能考核”管理辦法》,致力培養一批對企業有感情、對工作有熱情、對事業有激情的管理干部、生產運營隊伍,為公司實現又好又快發展提供重要支撐和有力保障。

嚴控質量,共同進步。文件下發后,生產技術部立即創建了“培訓管理”微信群,全面快速推進“干部授課、員工強化技能”工作的進度,同時要求將培訓過程以短視頻附簡要文字說明形式,發送至群內,相互交流進步,提升學習效率。在培訓前,授課人提前電話通知生產技術部,生產技術部必須安排人員參與此項培訓,并在培訓記錄表內簽字確認,嚴格把關培訓內容質量,杜絕敷衍、走過場,確保培訓達到實效。截至8月24日,群內累計發布培訓短視頻及圖片共計83條,培訓共計進行42次。

統籌規劃,按步推進。各分廠遵循“目標引領,問題導向”的方針和“領導帶頭,全員參與,快速開展,統一規劃”的思想,重在責任落實,對授課干部進行合理安排“授課計劃表”,并將此項工作落實在該干部的日常工作清單內。針對在崗員工“短板弱項”,采用“干部現場實踐傳輸”的教學方法,按照“由淺入深,學簡思繁”的教學順序,有序推進此項工作。

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提升站位,明確思想。持續落實“干部授課、員工提升”工作是不斷夯實基礎管理,提升全員綜合素養的重要任務,是公司打造人才梯隊,提升核心競爭力的一項重要工作部署,能夠有效提升團隊戰斗力,是保障裝置安全滿長優目標的重要源動力。作為金泰氯堿神木電石人,我們應做到:學文化,漲知識,苦練技能有本領;學態度,擔責任,奮斗不息有作為。

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生產技術部將采取多元化的方式檢驗授課質量,繼續加強對“干部授課、員工強化”質量把關,同各分廠干部、員工溝通合作,共同推進此項工作落地,為打造學習型企業努力奮斗。


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